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管理艺术:管理者学会倾听比一直命令更容易管出强大团队!
时间:2020-07-09 11:07:56 | 来源: | 编辑:admin
 
 
核心提示:   有些管理者以为一直命令可以让下属变得更加长进,提高下属的工作效率。其实,过分的命令并不是一件好事,反而会让下属麻木甚至感到反感,让下属被动式的工作,这样是不是员工自发想要完成的,没办法加快工作...
 
 
  有些管理者以为一直命令可以让下属变得更加长进,提高下属的工作效率。其实,过分的命令并不是一件好事,反而会让下属麻木甚至感到反感,让下属被动式的工作,这样是不是员工自发想要完成的,没办法加快工作进度,反而影响了工作。
  那么,怎样管理出认真自愿办事的员工呢?正确的做法,应该学会倾听,不要用“忙”字来做拒绝倾听的借口,倾听才能了解员工的心理,了解员工在工作中遇到的困难,方便做岗位的调剂和能力的分配;倾听才可以得到一些对公司有用的信息,不是每个员工的建议都是没用的,其中必定也会有可取之处,“忠言逆耳”,善于倾听的领导才能完善公司的发展,管理出优秀的下属;倾听才能够解决下属的问题,对下属好,下属自然会努力工作来报答你。
  总而言之,领导者再忙也要学会倾听,这样才能够管出强大的团队,完善公司的发展!


 
 
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